🇰🇷NCS 기반 · KPC HRD Trend 2026 반영
HRD 팀의 역량 리포트,
90초 안에 완성
국가직무능력표준(NCS) 기반. 1,115 직무 · 13,578 능력단위 전체 커버 + 커스텀 입력. AI가 역량맵과 12개월 교육계획을 한 번에 생성합니다.
역량체계 참고 기업 · Reference Frameworks
본 섹션의 워드마크·컬러는 각 사의 저작물이며, 역량체계 참고 자료로만 인용됩니다.
실제 출력 예시
경영기획 L3 시니어 리포트
전략적 사고
3개년 전략 시나리오를 분기마다 시뮬레이션하고, 경영진 리뷰에서 수치 근거로 발표한다.
사업계획 수립
연간 사업계획을 OKR 5개 이하로 압축하고, 월간 달성률과 편차를 보고한다.
경영성과 분석
KPI 대비 실적을 주간으로 추적하고, 이상치 발생 시 48시간 내 원인 분석을 제출한다.
12개월 교육계획 (일부)
위 내용은 실제 AI 생성 샘플입니다. 귀사 직무·전략 정보를 입력하면 맞춤 리포트가 생성됩니다.
데이터 품질
3단계 품질 기준
NCS 1,115 직무
HRD 전문가 팀이 NCS 전체 1,115 세분류(13,578 능력단위)를 DB에 탑재하고 행동 지표까지 직접 검수. 바로 배포할 수 있는 수준의 리포트를 보장합니다.
NCS 전체 1,100
국가직무능력표준 전체 1,100 세분류를 RAG 파이프라인으로 색인. 검수 완료 직무 범위 밖에서도 NCS 원문 인용 기반으로 리포트를 즉시 생성합니다.
커스텀 입력
NCS 범위 밖의 신직무·사내 직무명을 자유 입력. AI가 맥락을 분석하여 역량맵을 구성하며, Enterprise 플랜에서는 KPC HRD팀이 추가 검수를 제공합니다.
사용 방법
4단계로, 완성된 리포트
01
회사 프로필 입력
업종·규모·전략 방향을 입력하거나 AI 도우미에게 맡기세요. 직무기술서가 없어도 됩니다.
02
직무·레벨 선택
NCS 1,100 세분류에서 직무를 검색하고, 분석할 직급 계층을 고릅니다.
03
90초 대기
AI가 역량맵·교육계획·진단 설문지를 한 번에 생성합니다.
04
PDF 다운로드 + 공유
PDF로 저장하거나 공유 링크로 팀원에게 바로 배포하세요.
근거 및 참고
KPC 2025 HRD Trend Report 기반 역량 프레임워크
한국생산성본부(KPC)의 HRD 트렌드 리포트와 고용노동부 NCS 자료를 근거로 역량 지표가 설계되었습니다.
요금제
팀 규모에 맞는 플랜
파일럿 대기자 명단 등록
출시 소식과 얼리 액세스 코드를 가장 먼저 받아보세요.